इनकम टैक्स एक्ट का सेक्शन 16(ii) क्या है?
इनकम टैक्स एक्ट का सेक्शन 16(ii) नौकरीपेशा लोगों द्वारा प्राप्त एंटरटेनमेंट अलाउंस के टैक्सेशन को नियंत्रित करता है. यह अनिवार्य करता है कि ऐसे भत्ते व्यक्ति की आय के हिस्से के रूप में कर योग्य हैं. लेकिन, इन भत्ते के लिए कटौतियां कुछ शर्तों के तहत उपलब्ध हो सकती हैं. कटौती का क्लेम करने वाले व्यक्तियों के लिए टैक्स विनियमों का अनुपालन और खर्चों का उचित डॉक्यूमेंटेशन महत्वपूर्ण है. कुल मिलाकर, नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए टैक्स अनुपालन सुनिश्चित करने और टैक्स प्लानिंग स्ट्रेटजी को अनुकूल बनाने के लिए सेक्शन 16 (ii) को समझना आवश्यक है.
सेक्शन 16(ii) के तहत क्या कटौती होती है?
इनकम टैक्स एक्ट के सेक्शन 16(ii) के तहत कटौती विशेष रूप से सरकारी कर्मचारियों द्वारा प्राप्त एंटरटेनमेंट अलाउंस से संबंधित है. ये कर्मचारी अपने एंटरटेनमेंट अलाउंस पर कटौती का क्लेम कर सकते हैं, जो निम्नलिखित में से कम है:
- ₹5,000
- उनकी सकल सैलरी का 20%
- वित्तीय वर्ष में प्राप्त वास्तविक मनोरंजन भत्ता
यह प्रावधान सरकारी कर्मचारियों को अपने एंटरटेनमेंट अलाउंस पर कटौती का क्लेम करके अपनी टैक्स योग्य आय को कम करने की अनुमति देता है, जिससे उनकी कुल टैक्स देयता कम हो जाती है.
सेक्शन 16(ii) के तहत एंटरटेनमेंट अलाउंस
एंटरटेनमेंट अलाउंस का अर्थ उन राशि से है, जो नियोक्ताओं द्वारा कर्मचारियों को एंटरटेनमेंट इवेंट, भोजन या बिज़नेस एंगेजमेंट से संबंधित अन्य समान गतिविधियों का आयोजन करने के लिए प्रदान की. यह सैलरी पैकेज का एक सामान्य घटक है, विशेष रूप से ऐसे प्रोफेशन में जहां क्लाइंट इंटरैक्शन और रिलेशनशिप-बिल्डिंग अभिन्न होते हैं.
एंटरटेनमेंट अलाउंस u/S16(ii) के तहत कटौती के लिए कौन योग्य है?
सेक्शन 16(ii) के तहत, जो वेतनभोगी व्यक्ति अपने रोज़गार के हिस्से के रूप में एंटरटेनमेंट अलाउंस प्राप्त करते हैं, वे कटौती के लिए योग्य हैं. लेकिन, यह कटौती कम से कम तीन राशियों तक सीमित है: व्यक्ति की सैलरी का एक-पांचवां भाग (कोई भी भत्ते, लाभ या अन्य लाभ को छोड़कर), ₹ 5,000, या वित्तीय वर्ष के दौरान प्राप्त वास्तविक एंटरटेनमेंट अलाउंस. इस प्रावधान का उद्देश्य उन कर्मचारियों को राहत प्रदान करना है जो अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों के रूप में मनोरंजन के खर्च करते हैं.
क्या एंटरटेनमेंट अलाउंस टैक्स योग्य है?
भारत में एंटरटेनमेंट अलाउंस टैक्स योग्य है. इसे सैलरी का हिस्सा माना जाता है और यह इनकम टैक्स के अधीन है. लेकिन, इनकम टैक्स एक्ट के सेक्शन 16(ii) के तहत कटौती उपलब्ध है, जो निर्दिष्ट लिमिट के अधीन, एंटरटेनमेंट अलाउंस के कुछ हिस्से को टैक्स से छूट देने की अनुमति देता है.
एंटरटेनमेंट अलाउंस की गणना कैसे की जाती है?
एंटरटेनमेंट अलाउंस की गणना आमतौर पर नियोक्ता द्वारा स्थापित पॉलिसी और रोज़गार संविदा में बताई गई शर्तों पर निर्भर करती है. एंटरटेनमेंट अलाउंस की गणना करने के लिए दो सामान्य तरीके इस्तेमाल किए जाते हैं:
- वेतन का प्रतिशत: इस विधि में, एंटरटेनमेंट अलाउंस की गणना कर्मचारी की बुनियादी सैलरी या कुल सैलरी पैकेज के पूर्वनिर्धारित प्रतिशत के रूप में की जाती है. उदाहरण के लिए, नियोक्ता एंटरटेनमेंट के खर्चों के लिए कर्मचारी की बुनियादी सैलरी का 5% आवंटित करने का निर्णय ले सकता है. ऐसे मामले में, अगर कर्मचारी की बेसिक सैलरी ₹ 50,000 प्रति माह है, तो एंटरटेनमेंट अलाउंस ₹ 2,500 प्रति माह (₹ 50,000 का 5%) होगा.
- निश्चित राशि: वैकल्पिक रूप से, नियोक्ता अपने वेतन के स्तर की परवाह किए बिना कर्मचारियों को मनोरंजन भत्ता के रूप में एक निश्चित राशि प्रदान करने का विकल्प चुन सकते हैं. यह निश्चित राशि हायरिंग प्रोसेस के दौरान इंडस्ट्री स्टैंडर्ड, कंपनी पॉलिसी या बातचीत के आधार पर निर्धारित की जा सकती है. उदाहरण के लिए, नियोक्ता कुछ भूमिकाओं में सभी कर्मचारियों को प्रति माह ₹ 10,000 का एंटरटेनमेंट अलाउंस प्रदान करने का निर्णय ले सकता है.
इनमें से किसी भी विधियों का उपयोग करके एंटरटेनमेंट अलाउंस निर्धारित होने के बाद, यह आमतौर पर कर्मचारी को उनके नियमित सैलरी भुगतान के हिस्से के रूप में डिस्बर्स किया जाता है. एंटरटेनमेंट अलाउंस के रूप में आवंटित विशिष्ट राशि कर्मचारी की नौकरी की भूमिका, वरिष्ठता और संगठन की बजट बाधाओं जैसे कारकों के आधार पर अलग-अलग हो सकती है.
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि नियोक्ता द्वारा प्रदान किया गया एंटरटेनमेंट अलाउंस कर्मचारी के हाथों टैक्स योग्य है, और इस अलाउंस का उपयोग करके किए गए किसी भी खर्च को इनकम टैक्स एक्ट के सेक्शन 16(ii) के तहत टैक्स कटौती के लिए पात्र होने के लिए वास्तविक बिज़नेस उद्देश्यों के लिए होना चाहिए. इसके अलावा, नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को मनोरंजन भत्ते निर्धारित और डिस्बर्स करते समय संबंधित टैक्स कानूनों और विनियमों का अनुपालन सुनिश्चित करना चाहिए.
उदाहरण:
अपने नियोक्ता से प्रति वर्ष ₹ 50,000 का एंटरटेनमेंट अलाउंस प्राप्त करने वाले कर्मचारी पर विचार करें. अगर पूरी अलाउंस का उपयोग बिज़नेस से संबंधित एंटरटेनमेंट खर्चों के लिए किया जाता है, तो कर्मचारी सेक्शन 16(ii) के तहत ₹ 50,000 की पूरी राशि के लिए कटौती का क्लेम कर सकता है. यह कटौती टैक्स योग्य आय को सीधे कम करती है, जिससे कर्मचारी के लिए कम टैक्स देयता होती है. इनकम टैक्स कैलकुलेटर का उपयोग करने से ऐसी कटौतियों के आधार पर टैक्स देयता में सटीक कटौती का अनुमान लगाने में मदद मिल सकती है.
सेक्शन 16(ii) के तहत एंटरटेनमेंट अलाउंस की कटौती के लिए कौन योग्य है?
केवल सरकारी कर्मचारी इनकम टैक्स एक्ट के सेक्शन 16(ii) के तहत एंटरटेनमेंट अलाउंस पर कटौती का लाभ उठा सकते हैं. वे अपनी सकल सैलरी के ₹ 5,000 या 20% की कटौती का क्लेम कर सकते हैं, जो भी कम हो, या फाइनेंशियल वर्ष के दौरान प्राप्त वास्तविक एंटरटेनमेंट अलाउंस का क्लेम कर सकते हैं.
