NPS बनाम APY

रिटायरमेंट प्लानिंग, आपके रिटायरमेंट के बाद के सालों में फाइनेंशियल रूप से मजबूत रहने और मन की शांति बनाए रखने के लिए बहुत ज़रूरी है. NPS और APY जैसी सरकारी स्कीम निवेशक को रिटायरमेंट के बाद के वर्षों के लिए कॉर्पस बनाने और आरामदायक जीवन स्तर बनाए रखने में मदद करती हैं. PFRDA द्वारा नियंत्रित, दोनों स्कीम रिटायरमेंट के दौरान फाइनेंशियल सुरक्षा प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करती हैं.

इन समानताओं के बावजूद, NPS और अटल पेंशन योजना के बीच कुछ अंतर हैं. सही रिटायरमेंट निवेश विकल्प चुनने के लिए, आपको NPS और APY का सावधानीपूर्वक विश्लेषण करना होगा और वह रिटायरमेंट स्कीम चुननी होगी, जो आपके फाइनेंशियल उद्देश्यों और रिटायरमेंट की आकांक्षाओं से मेल खाती है.

अटल पेंशन योजना बनाम NPS को समझना

भारत सरकार ने नागरिकों के लिए रिटायरमेंट प्लानिंग को सुव्यवस्थित करने और आसान बनाने के लिए कई पहल और योजनाएं शुरू की हैं. नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) और अटल पेंशन योजना (APY) भारत सरकार द्वारा शुरू की गई दो सबसे लोकप्रिय रिटायरमेंट स्कीम हैं. निवेशकों के मन में अक्सर यह प्रश्न रहता है कि NPS और अटल पेंशन योजना में से कौन सी स्कीम बेहतर है और किसे चुना जाए.

सब्सक्राइबर को रिटायरमेंट लाभ प्रदान करने का लक्ष्य रखते हुए, ये दोनों स्कीम उनकी योग्यता, निवेश स्ट्रक्चर और भुगतान गारंटी के मामले में अलग-अलग होती हैं. NPS एक स्वैच्छिक रिटायरमेंट सेविंग स्कीम है जो व्यक्तिगत सब्सक्राइबर को मार्केट-लिंक्ड रिटर्न प्रदान करती है. APY स्कीम एक सरकारी समर्थित पेंशन स्कीम है जो कम आय, असंगठित क्षेत्र के सब्सक्राइबर को एक निश्चित और गारंटीड रिटायरमेंट आय प्रदान करती है.

अटल पेंशन योजना बनाम NPS पर बात करने और प्रमुख अंतर को समझने से निवेशकों को अपनी रिटायरमेंट सेविंग यात्रा के बारे में सूचित निर्णय लेने में मदद मिलती है.

नेशनल पेंशन स्कीम की जानकारी

NPS, या नेशनल पेंशन स्कीम, 2004 में शुरू की गई एक स्वैच्छिक रिटायरमेंट स्कीम है. सरकार द्वारा शुरू किए गए इस लॉन्ग-टर्म निवेश प्लान की देखरेख पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी द्वारा की जाती है. NPS निवेश 18 से 70 वर्ष की आयु के बीच के सार्वजनिक, निजी और असंगठित क्षेत्रों के कर्मचारियों के लिए खुले हैं.

आप अपनी जोखिम क्षमता और आयु के आधार पर विभिन्न एसेट क्लास में निवेश करके अपने NPS अकाउंट में नियमित योगदान देते हैं. रिटायरमेंट के बाद, आप एकमुश्त राशि के रूप में कॉर्पस का 60% तक निकाल सकते हैं, जबकि शेष 40% को रिटायरमेंट के बाद नियमित मासिक आय के लिए एन्युटी में बदला जा सकता है.

FDs जैसे सुरक्षित निवेश के साथ अपने NPS निवेश को कॉम्प्लिमेंट करने से मार्केट से जुड़े जोखिमों को कम करने में मदद मिलती है. जो लोग अपने रिटायरमेंट फंड को सुरक्षित रूप से और स्थायी रूप से बढ़ाना चाहते हैं, वे बजाज फाइनेंस FD जैसे विकल्प चुन सकते हैं, जो प्रति वर्ष 8.60% तक की उच्च ब्याज दरें प्रदान करते हैं.

अटल पेंशन योजना का विवरण

अटल पेंशन योजना, या APY, एक सरकारी समर्थित पेंशन स्कीम है जिसे विशेष रूप से असंगठित क्षेत्र के लिए डिज़ाइन किया गया है. 2015 में लॉन्च की गई, APY स्कीम को पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी द्वारा विनियमित किया जाता है. 18 से 40 वर्ष की आयु के सभी भारतीय नागरिक इसका लाभ उठा सकते हैं.

APY स्कीम के तहत, आप 60 वर्ष की आयु के बाद मासिक पेंशन के हकदार होते हैं. निवेश अवधि के दौरान आपके योगदान के आधार पर यह गारंटीड पेंशन राशि ₹ 1,000, ₹ 2,000, ₹ 3,000, ₹ 4,000, या ₹ 5,000 हो सकती है.

NPS बनाम अटल पेंशन योजना के बीच प्रमुख अंतर

हमने नीचे दिए गए NPS और अटल पेंशन योजना के बीच अंतर को हाइलाइट किया है ताकि आप इन दो पेंशन योजनाओं के बीच सही विकल्प चुन सकें:

NPS और APY के बीच समानताएं

APY बनाम NPS की बात करें, तो दोनों योजनाओं में काफी महत्वपूर्ण अंतर हैं. फिर भी इनमें कुछ समान फीचर्स भी हैं. दोनों में निम्नलिखित समानताएं हैं:

• NPS और APY की निगरानी और विनियमन PFRDA करता है. PFRDA विनियमन अनुपालन सुनिश्चित करता है, निवेशकों के हितों की रक्षा करता है और उनके संचालन में पारदर्शिता को बढ़ावा देता है.
• ये दोनों स्कीम रिटायरमेंट प्लानिंग पर ध्यान केंद्रित करती हैं, जिससे निवेशक को अपने रिटायरमेंट के बाद के वर्षों के लिए कॉर्पस बनाने में मदद मिलती है.
• इन दोनों स्कीम के तहत प्राप्त पेंशन, सब्सक्राइबर के लागू टैक्स स्लैब के अनुसार टैक्स के अधीन है.
• सब्सक्राइबर दोनों स्कीम की मेच्योरिटी के बाद अपने पूरे जीवनकाल में एक निश्चित मासिक पेंशन का लाभ उठाते हैं.

हमारे निवेश कैलकुलेटर की मदद से जानें कि आपके निवेश पर लगभग कितना रिटर्न मिल सकता है