एम्प्लॉई स्टॉक ऑप्शन क्या है?
स्टॉक विकल्प ऐसे फाइनेंशियल साधन हैं जो कर्मचारियों को एक निर्दिष्ट वेस्टिंग अवधि के बाद, पूर्वनिर्धारित कीमत पर कंपनी शेयर खरीदने का अधिकार देते हैं, जिसे एक्सरसाइज़ या स्ट्राइक प्राइस कहा जाता है. इनका इस्तेमाल आमतौर पर कर्मचारियों की वफादारी और प्रेरणा सुनिश्चित करने के लिए एम्प्लॉई कंपनसेशन पैकेज के हिस्से के रूप में किया जाता है.
कंपनियां कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प क्यों प्रदान करती हैं?
कंपनियां कर्मचारियों को प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने, शेयरधारकों के साथ कर्मचारियों के हितों को संरेखित करने और कंपनी की दीर्घकालिक वृद्धि और लाभप्रदता के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए स्टॉक विकल्प प्रदान करती हैं. स्टॉक विकल्प एक प्रेरणादायक टूल के रूप में भी काम कर सकते हैं, जिससे कर्मचारियों को कंपनी की सफलता में योगदान देने के लिए प्रोत्साहित किया जा सकता है.
एम्प्लॉई स्टॉक ऑप्शन कैसे काम करते हैं?
स्टॉक विकल्प एक निश्चित वेस्टिंग अवधि के बाद कर्मचारियों को एक निश्चित कीमत पर शेयर खरीदने का अधिकार प्रदान करके काम करते हैं. विकल्पों के निहित होने के बाद, कर्मचारी मौजूदा मार्केट कीमत के बावजूद स्ट्राइक कीमत पर शेयर खरीद सकते हैं. मार्केट की कीमत और हड़ताल की कीमत के बीच अंतर कर्मचारी के लिए संभावित लाभ को दर्शाता है.
एम्प्लॉई स्टॉक ऑप्शन के प्रकार
ईएसओ के प्रकार निम्नलिखित हैं-
इंसेंटिव स्टॉक विकल्प (ISOs)
इंसेंटिव स्टॉक विकल्प (आईएसओ) आमतौर पर प्रमुख कर्मचारियों और एग्जीक्यूटिव को प्रदान किए जाते हैं. वे एक विशिष्ट अवधि के लिए इस्तेमाल और होल्ड किए जाने पर लाभ पर संभावित कैपिटल गेन टैक्स के साथ अनुकूल टैक्स ट्रीटमेंट प्रदान करते हैं.
नॉन-क्वालिफाइड स्टॉक विकल्प (NSO)
दूसरी ओर, नॉन-क्वालिफाइड स्टॉक ऑप्शन (NSO) को बोर्ड मेंबर और कंसल्टेंट सहित विभिन्न प्रकार के कर्मचारियों को दिया जा सकता है. एनएसओ का उपयोग करने के लाभ को सामान्य आय माना जाता है, जिसके परिणामस्वरूप टैक्स का भार अधिक होता है.
कर्मचारी के लिए स्टॉक विकल्पों के टैक्स प्रभाव
स्टॉक विकल्पों के टैक्स प्रभाव विकल्पों के प्रकार और अधिकार क्षेत्र के आधार पर अलग-अलग होते हैं. आमतौर पर, कर्मचारी एक्सरसाइज़ के समय टैक्स दे सकते हैं, जब वे शेयर बेचते हैं, या दोनों. विशिष्ट टैक्स नियमों को समझना और टैक्स प्रोफेशनल से परामर्श करना महत्वपूर्ण है. संबंधित फाइनेंशियल प्रॉडक्ट के बारे में अधिक जानकारी के लिए, स्टॉक होल्डिंग पर लोन पर जाएं.
कर्मचारियों के लिए स्टॉक विकल्पों के लाभ
- वित्तीय लाभ की संभावना: कर्मचारी एक्सरसाइज़ प्राइस और मार्केट प्राइस के बीच के अंतर से लाभ उठा सकते हैं.
- हितों की संरेखण: कर्मचारियों को कंपनी की सफलता की दिशा में काम करने के लिए प्रोत्साहित करता है.
- रिटेंशन टूल: लॉन्ग-टर्म इंसेंटिव प्रदान करके कर्मचारियों को बनाए रखने में मदद कर सकता है.
- विलंबित क्षतिपूर्ति: तुरंत इनकम टैक्स के प्रभाव के बिना भविष्य में फाइनेंशियल लाभ प्रदान करता है.
कर्मचारियों के लिए स्टॉक विकल्पों के जोखिम
स्टॉक विकल्प महत्वपूर्ण लाभ प्रदान कर सकते हैं, लेकिन इनमें अंतर्निहित जोखिम होते हैं. अगर कंपनी की स्टॉक की कीमत एक्सरसाइज़ की कीमत से अधिक नहीं है, तो विकल्प बेकार हो सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारी को कोई फाइनेंशियल लाभ नहीं मिलता है. इसके अलावा, स्टॉक विकल्पों की वैल्यू मार्केट की अस्थिरता और कंपनी की परफॉर्मेंस के अधीन है, जिससे उन्हें कम क्षतिपूर्ति मिलती है.
स्टॉक विकल्पों का मूल्यांकन करते समय मुख्य विचार
स्टॉक विकल्पों का मूल्यांकन करते समय, कर्मचारियों को वेस्टिंग शिड्यूल, एक्सरसाइज़ प्राइस, कंपनी की ग्रोथ क्षमता और टैक्स प्रभावों पर विचार करना चाहिए. स्टॉक ऑप्शन एग्रीमेंट के नियम और शर्तों को समझना और सूचित निर्णय लेने के लिए फाइनेंशियल सलाहकार से परामर्श करना भी महत्वपूर्ण है.
निष्कर्ष
स्टॉक विकल्प, कंपनी की सफलता के साथ कर्मचारियों के हितों को संरेखित करने, संभावित फाइनेंशियल लाभ प्रदान करने और कर्मचारी बनाए रखने और प्रेरणा के लिए मजबूत प्रोत्साहन के रूप में कार्य करने के लिए एक मूल्यवान साधन हैं. लेकिन, वे जोखिमों और टैक्स प्रभावों के साथ आते हैं जिनका मूल्यांकन कर्मचारियों को सावधानीपूर्वक करना चाहिए. स्टॉक विकल्प कैसे काम करते हैं और प्रमुख कारकों पर विचार करके, कर्मचारी अपने फाइनेंशियल भविष्य को लाभ पहुंचाने वाले सूचित निर्णय ले सकते हैं.
