आधुनिक डेंटिस्ट्री को अक्सर डिजिटल डेंटिस्ट्री कहा जाता है, जो हाई-टेक और आसान और सरल समाधानों का प्रतिनिधित्व करता है. डिजिटल डेंटिस्ट्री मैकेनिकल या इलेक्ट्रिकल साधनों का उपयोग करने के बजाय डेंटल प्रोसीज़र करने के लिए टेक्नोलॉजी और डिवाइस का उपयोग करती है.
डिजिटल डेंटिस्ट्री के कुछ प्रमुख क्षेत्र निम्नलिखित हैं:
- बायो-प्रिंटिंग के लिए CAD/ CAM (कंप्यूटर-एडेड डिजाइन/मैन्युफैक्चरिंग) डिवाइस
- इंट्राओरल इमेजिंग और फोटोग्राफी
- 3D प्रिंटिंग
- कैरिस डायग्नोसिस
- कंप्यूटर-सहायित इम्प्लांट डेंटिस्ट्री
- डिजिटल रेडियोग्राफी
- कोन-बीम संगणित टोमोग्राफी
- इलेक्ट्रिकल और सर्जिकल इम्प्लांट
- लेजर
- एकाग्रता और टीएमजे डायग्नोसिस और एनालिसिस
- डिजिटल रिकॉर्ड मैनेजमेंट
- शेड मैचिंग
नई टेक्नोलॉजी को शुरू करना एक विघटनकारी प्रक्रिया हो सकती है, और इसी कारण नई टेक्नोलॉजी को पूरी तरह से लागू करने में 25 वर्ष तक का समय लग सकता है. लेकिन, डिजिटल डेंटिस्ट्री को लागू करने का एक अभिन्न हिस्सा यह समझता है कि यह डेंटल प्रैक्टिशनर के कार्य को कैसे प्रभावित कर सकता है. इससे जुड़े लाभ इस प्रकार हैं:
- लागत और समय दक्षता
- बेहतर सटीकता
- पूर्वानुमानित परिणाम
फिर भी, टेक्नोलॉजी के किसी भी अन्य रूप की तरह, डिजिटल डेंटिस्ट्री भी कमियों से मुक्त नहीं है. डिजिटल डेंटिस्ट्री की प्रमुख कमी लागत है, और इसलिए, यह अभी भी अपने प्रारंभिक एडॉप्टर चरण को बनाए रखता है. Shining3d स्कैनर डीएस-300 ₹ 7,45,137 की कीमत टैग के साथ आता है. इंट्रोरल स्कैनर की लागत ₹ 19,43,840 से ₹ 32,39,730 के बीच हो सकती है. लेकिन, आप ₹ 80 लाख तक के फंड प्रदान करने वाले डॉक्टर के लिए बिज़नेस लोन का लाभ उठाकर इस कमी को दूर कर सकते हैं.
एक और कमी ज्ञान की कमी और उचित कार्यबल प्रशिक्षण की कमी हो सकती है. किसी भी नई टेक्नोलॉजी को अपनाने से पहले, अपने मौजूदा वर्कफोर्स को प्रशिक्षित करना या नए कर्मचारियों को नियुक्त करना महत्वपूर्ण है. अगर ऐसे निवेश की लागत आपके मौजूदा बजट से अधिक हो जाती है या आपके कैश फ्लो पर दबाव डालती है, तो आप इस उद्देश्य के लिए डॉक्टरों के लिए बिज़नेस लोन से प्राप्त फंड का उपयोग कर सकते हैं.
यहां बताया गया है कि आप डिजिटल डेंटिस्ट्री में सफलता कैसे प्राप्त कर सकते हैं:
- डॉक्टर सेंट्रिक सेवा: अपने वर्कफ्लो, क्लीनिकल स्किल, टीम के व्यवहार और लीडरशिप स्टाइल का मूल्यांकन करें. तदनुसार, इन नई तकनीकों को अपनाने की योजना बनाएं और अपने कर्मचारियों को सीखने के वक्र को दूर करने में मदद करें.
- 100-दिन का प्लान: अपने लॉन्ग-टर्म लक्ष्यों को अधिक वास्तविक शॉर्ट-टर्म 100-डे प्लान में विभाजित करें. ये प्लान आपको सेवा क्वालिटी और प्रोडक्टिविटी में सुधार करने और अधिक ROI प्राप्त करने के लिए आवश्यक ट्रेनिंग सपोर्ट को एकत्रित करने में मदद करते हैं.
- पेटियंस एक गुण है: कुछ बाधाओं और स्पीड बम्प को पूरा करने के लिए तैयार रहें. सभी नई प्रौद्योगिकियों का विरोध किया जाता है; हृदय नष्ट न करें. अपने कर्मचारियों को नए कौशल सीखने, उनके फीडबैक को ध्यान में रखने और सफलता सुनिश्चित करने के लिए सभी आवश्यक संसाधन प्रदान करने के लिए प्रोत्साहित करें.
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