तेजी से विकसित हो रही वैश्विक अर्थव्यवस्था में, कौशल विकास का महत्व अधिक नहीं लगाया जा सकता है. आर्थिक विकास को आगे बढ़ाने में कुशल कार्यबल की महत्वपूर्ण भूमिका को पहचानते हुए, भारत सहित विश्व भर की सरकारों ने विभिन्न कौशल विकास योजनाएं शुरू की हैं. इन पहलों का उद्देश्य विभिन्न उद्योगों में विकास करने, रोज़गार के अवसरों को बढ़ावा देने और राष्ट्रीय विकास में योगदान देने के लिए आवश्यक कौशल के साथ व्यक्तियों को सुसज्जित करना है. भारत में प्रमुख सरकारी कौशल विकास योजनाओं को समझने के लिए पढ़ें, उनके उद्देश्यों, घटकों और कुशल और रोजगार योग्य कार्यबल को आकार देने पर प्रभाव को दर्शाते हैं.
प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (पीएमकेवीवाई)
2015 में शुरू, पीएमकेवीवाई भारत की प्रमुख कौशल विकास योजनाओं में से एक है. यह बड़ी संख्या में भारतीय युवाओं को उद्योग-संबंधित कौशल प्रशिक्षण लेने में सक्षम बनाना चाहता है ताकि उन्हें बेहतर आजीविका प्राप्त करने में मदद मिल सके. इस स्कीम में मैन्युफैक्चरिंग, हॉस्पिटैलिटी, हेल्थकेयर और इन्फॉर्मेशन टेक्नोलॉजी सहित विभिन्न क्षेत्रों को कवर किया जाता है. पीएमकेवीवाय शॉर्ट-टर्म ट्रेनिंग प्रोग्राम, पूर्व सीखने की मान्यता और सफल प्रशिक्षुओं के लिए फाइनेंशियल रिवॉर्ड प्रदान करता है, जो इंडस्ट्री की आवश्यकताओं के साथ प्राप्त कौशल को संरेखित करता है.
राष्ट्रीय कौशल विकास मिशन (एनएसडीएम)
एनएसडीएम, पीएमकेवीवाई के साथ जुड़ने के लिए शुरू किया गया, जो पूरे भारत में कौशल विकास के प्रयासों को समन्वित करने के लिए एक अम्ब्रेला फ्रेमवर्क के रूप में कार्य करता है. यह कौशल विकास पहलों के विस्तार के लिए एक स्पष्ट रोडमैप प्रदान करने, विभिन्न हितधारकों के बीच साझेदारी को प्रोत्साहित करने और कौशल प्रशिक्षण के माध्यम से युवाओं की रोजगार क्षमता को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करता है. यह मिशन स्कूल के छात्रों से लेकर कार्यशील पेशेवरों तक के विभिन्न स्तरों के कौशल को कवर करता है - और नौकरी की संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए मानकीकृत प्रमाणन की आवश्यकता पर जोर देता है.
स्किल इंडिया मिशन
कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय द्वारा शुरू की गई स्किल इंडिया एक व्यापक अभियान है जो वैश्विक मानकों के कुशल कार्यबल को बनाने का प्रयास करता है. इस मिशन में प्रधानमंत्री कौशल केंद्र, अप्रेंटिसशिप ट्रेनिंग और नेशनल अप्रेंटिसशिप प्रमोशन स्कीम सहित विभिन्न कार्यक्रम शामिल हैं. स्किल इंडिया का उद्देश्य 2022 तक 400 मिलियन भारतीयों को स्किल करना है, जो रिटेल, कंस्ट्रक्शन, ऑटोमोटिव और अन्य क्षेत्रों में ट्रेनिंग प्रदान करता है.
दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना (DDU-GKY)
ग्रामीण युवाओं पर केंद्रित, डीडीयू-जीकेवाई का उद्देश्य बाजार-संचालित प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करके उन्हें कुशल पेशेवरों में बदलना है. यह स्कीम ग्रामीण क्षेत्रों से संबंधित नौकरियां बनाने पर विशेष जोर देती है, जिससे दूरदराज के क्षेत्रों में व्यक्तियों के लिए स्थायी आजीविका सुनिश्चित होती है. डीडीयू-जीकेवाई विभिन्न प्रशिक्षण भागीदारों के सहयोग से काम करती है और इसका उद्देश्य शहरी-ग्रामीण कौशल को विभाजित करना है.
उड़ान
जम्मू और कश्मीर में लॉन्च किया गया, उड़ान राज्य के युवाओं को सर्वश्रेष्ठ कॉर्पोरेट इंडिया को एक्सपोज़र प्रदान करने की एक विशेष कौशल विकास पहल है. यह प्रोग्राम इन्फॉर्मेशन टेक्नोलॉजी, हॉस्पिटैलिटी और हेल्थकेयर सहित महत्वपूर्ण मांग वाले क्षेत्रों में कौशल प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करता है. उड़ान प्रमुख संगठनों में प्रशिक्षण की सुविधा प्रदान करता है, युवाओं को अपनी रोजगार क्षमता को बढ़ाने और कॉर्पोरेट दुनिया में संपर्क प्राप्त करने के लिए एक मंच प्रदान करता है.
सरकारी कौशल विकास योजनाओं का महत्व
सरकारी कौशल विकास योजनाओं में कार्यबल की विकसित आवश्यकताओं को पूरा करने और राष्ट्र के समग्र सामाजिक-आर्थिक विकास में योगदान देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई गई है. इन स्कीम के महत्व को हाइलाइट करने के प्रमुख कारण यहां दिए गए हैं:
- रोजगार क्षमता को बढ़ाना: सरकारी कौशल विकास योजनाएं उद्योग-संबंधित कौशल प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करती हैं, जिससे व्यक्तियों को अधिक रोजगार योग्य बनाता है. जॉब मार्केट की मांगों के साथ प्रशिक्षण कार्यक्रमों को संरेखित करके, ये स्कीम कार्यबल और नियोक्ताओं द्वारा आवश्यक कौशल के बीच अंतर को कम करती हैं.
- बेरोजगारी को कम करना: बेरोजगारी की दरों को कम करने के लिए कुशल कार्यबल आवश्यक है. कौशल विकास पहल व्यक्तियों के लिए विभिन्न क्षेत्रों में विशेषज्ञता प्राप्त करने के अवसर पैदा करती हैं, जिससे अर्थपूर्ण रोज़गार प्राप्त करने की संभावनाएं बढ़ जाती हैं. इसके परिणामस्वरूप, समग्र आर्थिक विकास में योगदान मिलता है.
- उद्योग की आवश्यकताओं को पूरा करना: कौशल विकास योजनाओं को उद्योगों की विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, यह सुनिश्चित करता है कि कार्यबल विभिन्न क्षेत्रों के लिए आवश्यक कौशल और ज्ञान से लैस है. यह अलाइनमेंट उद्योगों की दक्षता और उत्पादकता को बढ़ाता है.
- आर्थिक विकास को बढ़ावा देना: एक कुशल कार्यबल आर्थिक विकास के पीछे एक प्रेरक शक्ति है. कौशल विकास में निवेश करके, सरकार मानव पूंजी के विकास में योगदान देती हैं, जिससे वैश्विक बाजार में उत्पादकता, नवाचार और प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ जाती है.
- समावेशी विकास: कौशल विकास पहल अक्सर समावेशन को प्राथमिकता देती हैं, समाज के सीमित और वंचित वर्गों तक पहुंचती हैं. इस समावेशी दृष्टिकोण से यह सुनिश्चित होता है कि विभिन्न पृष्ठभूमि के व्यक्तियों के पास अवसरों तक समान पहुंच हो और सामाजिक इक्विटी को बढ़ावा मिले.
- वैश्विक मानकों को पूरा करना: वैश्वीकृत दुनिया में, कौशल और दक्षता के अंतर्राष्ट्रीय मानकों का पालन करना महत्वपूर्ण है. सरकारी कौशल विकास योजनाओं का उद्देश्य वैश्विक मानकों को पूरा करने या उससे अधिक करने के लिए कार्यबल के कौशल को बढ़ाना है, जो अंतर्राष्ट्रीय मार्केटप्लेस में देश की स्थिति को बढ़ाता है.
- उद्यमिता को प्रोत्साहित करना: कौशल विकास न केवल नौकरी की तैयारी के बारे में है बल्कि उद्यमिता को बढ़ावा देने के बारे में भी है. बिज़नेस शुरू करने और मैनेज करने के कौशल प्रदान करके, ये स्कीम उद्यमशीलता इकोसिस्टम के विकास में योगदान देती हैं, आर्थिक आत्मनिर्भरता को बढ़ाती हैं.
- प्रौद्योगिकीय परिवर्तनों को अपनाना: चौथी औद्योगिक क्रांति को तेजी से प्रौद्योगिकीय प्रगति से पहचाना जाता है. कौशल विकास कार्यक्रम व्यक्तियों को उभरती हुई प्रौद्योगिकियों में प्रशिक्षण प्रदान करके इन बदलावों के अनुकूलन करने में मदद करते हैं, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि कार्यबल प्रासंगिक और लचीला रहता है.
- गरीबी को कम करना: कुशल कार्यबल के पास गरीबी से व्यक्तियों और समुदायों को हटाने की क्षमता है. रोजगार योग्य कौशल वाले लोगों को सुसज्जित करके, ये योजनाएं उन्हें स्थिर और बेहतर भुगतान करने वाले कार्यों को सुरक्षित करने, गरीबी के चक्र को तोड़ने के लिए सशक्त बनाती हैं.
- लाइफटाइम लर्निंग कल्चर: गवर्नमेंट स्किल डेवलपमेंट स्कीम आजीवन सीखने की संस्कृति को बढ़ावा देती हैं. ऐसे युग में जहां कौशल तेजी से अप्रचलित हो जाते हैं, लगातार सीखने की आवश्यकता होती है. ये पहल व्यक्तियों को अपने करियर के दौरान अपडेट और प्रासंगिक रहने के लिए प्रोत्साहित करती हैं.
- रोज़गार के साथ शिक्षा को संरेखित करना: कौशल विकास औपचारिक शिक्षा और व्यावहारिक रोज़गार आवश्यकताओं के बीच अंतर को कम करता है. यह सुनिश्चित करता है कि व्यक्तियों द्वारा अर्जित कौशल सीधे कार्यस्थल पर लागू होते हैं, जिससे शिक्षा प्रणाली की समग्र प्रभावशीलता बढ़ती है.
भारत में सरकारी कौशल विकास योजनाएं जॉब मार्केट की गतिशील मांगों को पूरा करने वाले कार्यबल को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं. ये पहल न केवल लाभकारी रोज़गार के लिए आवश्यक कौशल वाले व्यक्तियों को सशक्त बनाती हैं बल्कि देश के समग्र आर्थिक विकास में भी योगदान देती हैं. इन योजनाओं का सामूहिक प्रभाव न केवल बेरोजगारी दरों में कमी के साथ-साथ देश भर के जीवन और समुदायों के परिवर्तन में भी देखा जाता है.
