प्रैक्टिस और रोज़गार में कंपनी सेक्रेटरी: जिम्मेदारियां और आवश्यकताएं

कंपनी सेक्रेटरी किसी संगठन के कॉर्पोरेट गवर्नेंस को मैनेज करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है. उनके कर्तव्य यह सुनिश्चित करते हैं कि कंपनी वैधानिक और कानूनी आवश्यकताओं का पालन करती है और बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स को मार्गदर्शन भी प्रदान करती है. कंपनी सेक्रेटरी के लिए दो मुख्य तरीके हैं: वे या तो रोज़गार में या व्यवहार में हो सकते हैं. दोनों भूमिकाएं अलग-अलग जिम्मेदारियों और आवश्यकताओं को पूरा करती हैं जो कंपनी की कार्यप्रणाली के विभिन्न पहलुओं को पूरा करती हैं.

इस आर्टिकल में, हम प्रैक्टिस और रोज़गार में कंपनी सचिवों के अंतर, जिम्मेदारियों और आवश्यकताओं के बारे में बताएंगे. हम प्रत्येक भूमिका के फायदे और नुकसान पर भी चर्चा करेंगे और बजाज फिनसर्व चार्टर्ड अकाउंटेंट लोन उन प्रोफेशनल्स की सहायता कर सकता है जो कंपनी सेक्रेटरी के रूप में अपनी प्रैक्टिस स्थापित करना चाहते हैं.

रोज़गार में कंपनी सेक्रेटरी

रोज़गार में कंपनी सेक्रेटरी कंपनी की इंटरनल टीम का एक आवश्यक हिस्सा है. वे मुख्य रूप से कॉर्पोरेट नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करने और सरकारी निकायों के साथ संपर्क करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं. रोज़गार प्राप्त कंपनी सचिव आमतौर पर ₹5 करोड़ से अधिक की पूंजी वाली बड़ी कंपनियों में काम करते हैं, जहां उनकी जिम्मेदारियों में वैधानिक रजिस्टर बनाए रखना, गवर्नेंस प्रक्रियाओं की देखरेख करना और निदेशकों और शेयरधारकों को सलाह देना शामिल है. ये स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण हैं और यह सुनिश्चित करने में मदद करते हैं कि सभी आवश्यक फाइलिंग समय पर की जाए.

इस भूमिका में बोर्ड मीटिंग का आयोजन करना, एजेंडा तैयार करना और मिनटों का ड्राफ्ट करना भी शामिल है. रोज़गार में कंपनी सेक्रेटरी को अच्छी तरह से क्षतिपूर्ति दी जाती है और एक व्यवस्थित नौकरी के माहौल की स्थिरता का लाभ मिलता है. उन्होंने संगठन के भीतर करियर ग्रोथ का अतिरिक्त लाभ भी दिया है.