अचानक हेल्थ एमरजेंसी किसी की जीवन भर की बचत को कम कर सकती है, जिससे फाइनेंशियल अस्थिरता हो सकती है. ग्रुप स्वास्थ्य बीमा एक संगठन या समुदाय को अपने सभी कर्मचारियों को फाइनेंशियल सुरक्षा प्रदान करने का एक प्रभावी तरीका प्रदान करता है. नियोक्ता एक हेल्थ केयर पॉलिसी बनाए रखता है और पॉलिसी कवरेज के तहत लाभ जारी रखने के लिए अपने प्रीमियम का भुगतान करता है. लेकिन, कई लाभों के अलावा, इस पॉलिसी में कुछ कमियां होती हैं.
संसाधन: https://www.peoplekeep.com/blog/pros-and-cons-of-group-health-insurance
इसलिए, इसके फायदे और नुकसान के साथ इस पॉलिसी के बारे में सब कुछ जानें.
ग्रुप स्वास्थ्य बीमा को समझना
ग्रुप स्वास्थ्य बीमा योजना ग्रुप में शामिल सभी व्यक्तियों के मेडिकल खर्चों के लिए कवरेज प्रदान करती है. आमतौर पर, इस प्रकार के स्वास्थ्य बीमा प्लान का पॉलिसीधारक एक कंपनी या कम्युनिटी है. इस सिंगल प्लान का लाभ उठाना, एक संगठन या कम्युनिटी अपने सभी कर्मचारियों या सदस्यों को स्वास्थ्य बीमा प्रदान करती है. पॉलिसी के मालिकों को रिन्यूअल सुनिश्चित करने के लिए समय-समय पर एक ही प्रीमियम का भुगतान करना होगा.
ग्रुप स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी की कुछ प्रमुख विशेषताएं यहां दी गई हैं:
- विविध मेडिकल कवरेज: कर्मचारी एम्बुलेंस और दवाओं की लागत, डॉक्टर के शुल्क आदि सहित मेडिकल ट्रीटमेंट के दौरान किए गए खर्चों के लिए कवरेज प्राप्त कर सकते हैं
- नेटवर्क हॉस्पिटल्स के तहत कैशलेस क्लेम: यह ग्रुप स्वास्थ्य बीमा प्लान बीमित व्यक्तियों को बिना किसी अग्रिम भुगतान के मेडिकल ट्रीटमेंट प्राप्त करने की सुविधा देता है. इसके लिए, उन्हें पैनल में शामिल हॉस्पिटल्स में इलाज करवाना होगा
- आश्रितों का मेडिकल कवरेज: इस ग्रुप स्वास्थ्य बीमा योजना में, नियोक्ता बच्चों, पति/पत्नी और माता-पिता सहित अपने आश्रित परिवार के सदस्यों में भी शामिल हो सकते हैं
- विस्तृत लाभ: पॉलिसीधारकों में कई ऐड-ऑन लाभ भी शामिल हो सकते हैं, जैसे कि इस पॉलिसी के तहत मातृत्व और पहले से मौजूद बीमारियों के लिए कवरेज
- प्लान की सुविधा: पॉलिसी मालिक ग्रुप मेंबर की आवश्यकताओं के अनुसार इस पॉलिसी की शर्तें चुन सकते हैं
प्रमुख विशेषताओं के अलावा, लोगों के लिए ग्रुप स्वास्थ्य बीमा के फायदे और नुकसान के बारे में जानना भी आवश्यक है.
कर्मचारियों के लिए ग्रुप बीमा स्कीम के फायदे और नुकसान
- ग्रुप स्वास्थ्य बीमा योजना के फायदे
आइए ग्रुप स्वास्थ्य बीमा योजना के लाभों के बारे में जानें:
1. कम कर्मचारी टर्नओवर
जब संस्थान उनके लिए मेडिकल कवरेज की व्यवस्था करता है, तो कर्मचारियों को महत्वपूर्ण महसूस होता है. इसके परिणामस्वरूप, वे लाभार्थी के लिए काम करने के लिए प्रेरित महसूस करते हैं. खुश और संतुष्ट होने के कारण, संगठन छोड़ने वाले कर्मचारियों की संभावना भी कम हो सकती है.
2. टैक्स लाभ
ग्रुप स्वास्थ्य बीमा योजना का एक अन्य महत्वपूर्ण लाभ टैक्स लाभ है. अगर कंपनी अपने कर्मचारियों के लिए इस पॉलिसी को खरीदती है, तो कंपनी अपनी टैक्स योग्य आय को कम कर सकती है.
3. कम लागत वाले प्रीमियम
ग्रुप स्वास्थ्य बीमा प्लान के प्रीमियम का भुगतान करने में कंपनी को काफी कम खर्च करना होगा. एक कंपनी में एक हेल्थ केयर पॉलिसी के तहत कई सदस्य शामिल होते हैं, इसलिए इसमें प्रीमियम की कीमत पर बातचीत करने का विकल्प होता है.
4. प्रभावी CSR पॉलिसी
प्रभावी कर्मचारी सुरक्षा और सुरक्षा प्रदान करना एक संगठन की कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारियों (CSR) में से एक है. यह मार्केट में कंपनी के बारे में एक सकारात्मक छाप देता है.
ग्रुप स्वास्थ्य बीमा योजना के नुकसान
इस ग्रुप स्वास्थ्य बीमा प्लान के कुछ नुकसान भी नीचे दिए गए हैं:
1. नियंत्रण की कमी
ग्रुप स्वास्थ्य बीमा योजना में कर्मचारी अधिक स्वतंत्रता का आनंद नहीं उठाते हैं. एक संगठन इस पॉलिसी को बनाए रखता है, इसलिए व्यक्तिगत कर्मचारी अपनी पसंद के अनुसार इसे कस्टमाइज़ नहीं कर सकते हैं. उदाहरण के लिए, उनके पास अपने बीमा राशि को बढ़ाने या ऐड-ऑन लाभ प्राप्त करने का कोई विकल्प नहीं है.
2. अपर्याप्त कवरेज
मेट्रो शहरों में प्रसिद्ध हॉस्पिटल से इलाज प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों को कवरेज राशि पर्याप्त नहीं हो सकती है. इसलिए, व्यक्तिगत सदस्यों को अपनी बचत से अतिरिक्त खर्चों का भुगतान करना पड़ सकता है.
3. कवरेज बंद करना
इस ग्रुप स्वास्थ्य बीमा योजना के सभी लाभ प्राप्त करने के लिए व्यक्तियों को अपने संगठन में रहना चाहिए. अगर वे संगठन छोड़ते हैं, तो उनका कवरेज खारिज हो जाता है.
कई लाभों के साथ-साथ, ग्रुप बीमा पॉलिसी में भी एक बदलाव होता है. इसलिए, आप इस प्लान के प्रभावी विकल्पों की तलाश कर सकते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उन्हें मेडिकल एमरजेंसी के लिए पर्याप्त रूप से कवर किया जाए.
एम्प्लॉयर द्वारा प्रायोजित ग्रुप स्वास्थ्य बीमा योजना के विकल्प
ग्रुप स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी के कुछ विकल्प नीचे दिए गए हैं, जो व्यक्तियों को अपनी ज़रूरतों के अनुसार पॉलिसी को कस्टमाइज़ करने में सक्षम बनाएंगे:
व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा प्लान
यह पॉलिसी पॉलिसीधारकों के सभी हेल्थ केयर खर्चों को व्यक्तिगत रूप से कवर करती है. यह उन्हें हॉस्पिटल कैश कवर, पर्सनल एक्सीडेंट कवर, क्रिटिकल इलनेस कवर आदि जैसे ऐड-ऑन कवरेज को शामिल करके पॉलिसी को पर्सनलाइज़ करने की स्वतंत्रता देता है. वास्तव में, वे बीमित राशि भी बढ़ा सकते हैं.
फैमिली फ्लोटर स्वास्थ्य बीमा प्लान
ग्रुप स्वास्थ्य बीमा प्लान का एक और विकल्प है, जिसमें परिवार के सदस्यों के मेडिकल खर्चों को कवर किया जाता है. आप एक ही पॉलिसी के तहत अपने सभी प्रियजनों को लाने के लिए इस फैमिली फ्लोटर स्वास्थ्य बीमा प्लान को खरीद सकते हैं.
पॉलिसीधारक इस पॉलिसी को कस्टमाइज़ करने की पूरी स्वतंत्रता का लाभ उठाते हैं. वे ऐड-ऑन कवर खरीद सकते हैं, परिवार के सदस्यों को शामिल कर सकते हैं, और अपनी पसंद के किसी भी समय बीमा राशि राशि बढ़ा सकते हैं. व्यक्तियों को अपनी पॉलिसी को रिन्यू करने के लिए एक निश्चित अवधि के बाद एक ही प्रीमियम का भुगतान करना होगा.
व्यक्ति हेल्थ एमरजेंसी में अधिकतम सुरक्षा और कवरेज प्राप्त करने के लिए इन दो स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी का विकल्प चुन सकते हैं.
इस संबंध में, अब आप बजाज फिनसर्व से कई प्रकार की स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी आसानी से खरीद सकते हैं. यह कम प्रीमियम पर किफायती हेल्थ केयर पॉलिसी प्रदान करता है. इसके अलावा, यह पॉलिसी क्लेम करने की प्रोसेस को आसान बनाने के लिए व्यापक ग्राहक सपोर्ट सुनिश्चित करता है.
अंतिम शब्द
अंत में, ग्रुप स्वास्थ्य बीमा योजना एक कंपनी को एक ही प्लान के तहत सभी कर्मचारियों को शामिल करने में सक्षम बनाती है. सिंगल कॉस्ट-इफेक्टिव प्रीमियम का भुगतान करके, पॉलिसीधारक सभी बीमित व्यक्तियों के लिए मेडिकल कवरेज सुनिश्चित कर सकते हैं. लेकिन, व्यक्तिगत कर्मचारियों को पॉलिसी के लाभों को बढ़ाने के लिए अपने बीमा प्लान को कस्टमाइज़ करने की स्वतंत्रता नहीं है. इसलिए, अतिरिक्त इंडिविजुअल या फैमिली फ्लोटर स्वास्थ्य बीमा योजना होना अधिकतम सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए एक व्यवहार्य विकल्प हो सकता है.
